Может ли граждан граждане казахстана торговать на российской федерации

ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО СТАТУСА ГРАЖДАН КАЗАХСТАНА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Правовое положение граждан Казахстана как иностранцев в Российской Федерации определяется прежде всего Конституцией РФ. Иностранцы и лица без гражданства пользуются в РФ правами и несут обязанности наравне с гражданами России, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ (ч. 3 ст. 62 Конституции РФ 1993 г.) [1].

Гражданство является основным признаком, определяющим права и обязанности человека, как в своѐм государстве, так и за его пределами. Так гражданин, находясь на территории своего государства, имеет права и выполняет обязанности в полном объёме.

Между Республикой Казахстан и Российской Федерации в 2012 году было подписано Соглашение о порядке пребывания граждан Республики Казахстан на территории Российской Федерации и граждан Российской Федерации на территории Республики Казахстан [2]. Согласно ст. 1 Соглашения граждане одной стороны, временно пребывающие на территории другой сторон, освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в течение 30 дней с даты въезда, подтвержденной миграционной картой с отметкой органов пограничного контроля, проставленной при въезде на территорию стороны пребывания.

Таким образом, уведомление о прибытии гражданина Казахстана в место пребывания в орган миграционного учета должно быть представлено принимающей стороной в течение 30 дней с даты въезда гражданина Казахстана, в отношении граждан других государств — не позднее семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания. Вместе с тем, в соответствии с Соглашением о правовом статусе трудящихся- мигрантов и членов их семей, подписанного 11 июня 2011 г. [3] в рамках формирования Единого Экономического пространства Российской Федерации с Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и вступившего в действие с 01.01.2012 г., граждане Казахстана, въехавшие в с целью работы, получили возможность осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации без получения разрешительных документов.

Соглашение касается трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами этих государств, законно находящихся и на законном основании осуществляющих трудовую деятельность на территории государства другой Стороны.

Соглашение предусматривает, в частности, предоставление следующих преференций:

— работодателю государства трудоустройства предоставляется право привлекать трудящихся-мигрантов к трудовой деятельности без получения соответствующего разрешения;

— осуществление трудящимися-мигрантами трудовой деятельности в государствах Сторон без учета установленных квот и без получения разрешения на работу;

— освобождение трудящегося-мигранта и членов его семьи от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства;

— определение срока временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи равным сроку действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем, т.е. срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи продлевается на срок действия трудового договора трудящегося- мигранта;

— предоставление трудящемуся-мигранту права в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством государства трудоустройства, в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства.

Вместе с тем, в соответствии с п.9. ст.13 Федерального Закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» [4] работодатели (заказчики работ, услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности граждан Казахстана, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России о заключении и расторжении трудовых договоров (гражданско- правовых договоров на выполнение работ (услуг), а также предоставления им отпусков в соответствии с порядком, утвержденным Приказом ФМС России от 28 июня 2010г. № 147.

Граждане Казахстана и Беларуси вправе трудиться на территории нашей страны без оформления разрешения на работу или патента. Такую преференцию предоставил им Федеральный закон от 11 июня 2011 года № 186-ФЗ «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей» [3]. Соглашение было подписано в Санкт-Петербурге 19 ноября 2010 года. В законную силу документ вступил со второй половины 2011 г. Действует он на всей территории РФ, за исключением территориальных образований, въезд в которые регламентирован.

Вместе с тем, жителям упомянутых государств нужно понимать, что снятие с них обязанности по оформлению разрешения на работу вовсе не означает, что они могут находиться в России незаконно. Вставать на регистрационный учет им все равно придется. По Соглашению трудящийся-мигрант и члены его семьи вправе встать на учет по месту пребывания в течение 30 суток с даты въезда в Россию. Соглашение предоставляет гражданам Казахстана и Белоруссии, а также их домочадцам и другие послабления. Так, срок их временного пребывания приравнивается к сроку действия трудового договора мигранта с работодателем. Если же трудовой договор досрочно расторгнут после истечения 90 суток с даты въезда в Россию, то трудящемуся-мигранту дается 15 дней для заключения нового [5] .

На основании Федерального закона РФ №115-ФЗ от 25 июля 2002 г. и трехстороннего Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, деятельность, связанная с привлечением граждан Казахстана, осуществляется работодателями Российской Федерации без учета ограничений по защите национального рынка труда, а гражданам Казахстана не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

Трудовые отношения трудящегося-мигранта с работодателем регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации и оформляются путем заключения трудового договора. Для заключения трудового договора трудящийся-мигрант представляет работодателю документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также документы, подтверждающие законность нахождения трудящегося-мигранта на территории Российской Федерации. При этом дополнительного обращения работодателя в органы Федеральной Миграционной службы не требуется.

В связи с изменениями, внесенными Указом Президента РФ от 19 октября 2011 года № 1391 «О внесении изменения в Положение о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденное Указом Президента РФ от 14 ноября 2002 года № 1325» [6] приобретение гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке (за исключением категории лиц, предусмотренных ч. 3, ч. 5, ч. 6 и ч. 7 ст. 14 Федерального закона), в том числе и на основании международных договоров об упрощенном порядке приобретения гражданства Российской Федерации, с 25 октября 2011 года осуществляется только при наличии у заявителя вида на жительства в Российской Федерации.

После получения вида на жительства в Российской Федерации, граждане Республики Казахстан могут обратиться с заявлением о приобретении гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий о сроке проживания на территории РФ либо в соответствии с Федеральным Законом «О гражданстве Российской Федерации» от 31 мая 2002 года [7], либо в соответствии с международным Соглашением между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией об упрощенном порядке приобретения гражданства от 02 января 2000 года.

Также граждане Республики Казахстан, получившие вид на жительство в Российской Федерации, могут обратиться с заявлением о приобретении гражданства РФ в соответствии с Соглашением между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией об упрощенном порядке приобретения гражданства от 02 января 2000 года [5], при соблюдении одного из следующих условий:

а) если заявитель состоял в гражданстве Белорусской ССР, Казахской ССР, Киргизской ССР или РСФСР и одновременно в гражданстве бывшего СССР, родился или проживал на территории Стороны приобретаемого гражданства до 21 декабря 1991 года;

б) при наличии у заявителя одного из постоянно проживающих на территории Российской Федерации и являющихся ее гражданами близких родственников: супруга (супруги), одного из родителей (усыновителей), ребенка (в том числе усыновленного), сестры, брата, деда или бабушки, внука или внучки.

Список литературы

2. Соглашение о порядке пребывания граждан Республики Казахстан на территории Российской Федерации и граждан Российской Федерации на территории Республики Казахстан 2012 г.

3. Федеральный закон РФ № 186-ФЗ от 11 июня 2011 года «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей»

4. Федеральный Закон РФ №115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

5. Соглашение между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией об упрощенном порядке приобретения гражданства от 02 января 2000 года

6. Указ Президента РФ от 19 октября 2011 года № 1391 «О внесении изменения в Положение о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденное Указом Президента РФ от 14 ноября 2002 года № 1325»

7. О гражданстве Российской Федерации» от 31 мая 2002 года

Граждане казахстана

Краткое содержание

  • Здравствуй. Может ли сотрудник ФСБ Встречатся с гражданинкой Казахстана?
  • Как можно приобрести недвижимость в ипотеку гражданам Казахстана в Челябинске?
  • Для загса в РФ гражданинкой казахстана и гражданина россии какие документы нужны?
  • Интересует распространяется ли закон 90/180 для граждан Казахстана?
  • Мне нужно сделать флюорографию, но я гражданинка Казахстана и учусь в России.
  • Как долго граждане Казахстана могут находиться за пределами Казахстана?
  • Что будет при просрочке миграцеоной карты гражданам казахстана.
  • Граждане казахстана в российской федерации
  • Российское гражданство гражданам казахстана
  • Вид на жительство гражданам казахстана
  • Гражданство для граждан Казахстана
  • Можно ли гражданам казахстана

Вопросы

1. Здравствуй. Может ли сотрудник ФСБ Встречатся с гражданинкой Казахстана?

1.1. Может конечно, тем более в оперативных целях.

2. Как можно приобрести недвижимость в ипотеку гражданам Казахстана в Челябинске?

2.1. Ровно так же, как и гражданам России. Найти такого кредитора, который согласиться предоставить такой кредит — и приобрести то, что хочется. Отношения гражданско-правовые, гражданство любой стороны в сделке — значения не имеет.

3. Для загса в РФ гражданинкой казахстана и гражданина россии какие документы нужны?

3.1. В загсе уточните перечень документов, однозначно нотариально удостоверенный перевод казахского паспорта понадобится.

4. Интересует распространяется ли закон 90/180 для граждан Казахстана?

Согласно Статья 5. Временное пребывание иностранных граждан в Российской Федерации

1. Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток.

5. Мне нужно сделать флюорографию, но я гражданинка Казахстана и учусь в России.

5.1. Добрый день! Если у вас есть полис ОМС — это не имеет значение. Вам сделают флюрографию в государственной поликлинике. Также вы можете сделать ее за деньги в коммерческой структуре.

6. Как долго граждане Казахстана могут находиться за пределами Казахстана?

6.1. До полугода он остаётся резидентом.

7. Что будет при просрочке миграцеоной карты гражданам казахстана.

7.1. Здравствуйте. Штраф и выдворение. Но этого можно избежать.

8. У меня такой вопрос, я хочу развестись с женой не сходимся характерами, оба мы не пьющие люди, то есть ведём нормальный образ жизни, она гражданка Казахстана, я и дочка 3 месяца граждани России она родилась здесь и ЗАГС мы здесь делали и дочка на меня записана, вообщем все на меня и квартира у меня есть, она только родила, с кем суд оставит ребёнка.

8.1. Здравствуйте! У каждого из родителей есть шансы, в Вашем случае большой минус возраст ребенка но и это можно обыграть в суде.

8.2. Преимущественно с матерью оставляют в столь раннем возрасте, к тому девочки более привязаны к матери.

9. Мы граждане Казахстана купили квартиру в РФ, я с женой собственник имеем ли право сделать временную регистрацию несовершеннолетним детям?

9.1. Здравствуйте, Николай!
В отношении миграционного учёта несовершеннолетних иностранных граждан в российском законодательстве существует пробел — этот вопрос не урегулирован. С одной стороны, установлено, что иностранец, имеющий в собственности жильё в России, может заявить его в качестве своего места пребывания. С другой стороны, существует норма, что принимающей стороной для иностранного гражданина может выступать только иностранный гражданин, имеющий ВНЖ в России. Кроме того, местом жительства несовершеннолетнего гражданина в возрасте до 14 лет признаётся место жительства их родителей.
Исходя из этого можно сделать вывод, что для миграционного учёта по месту пребывания детей в жилье, находящемся в собственности их родителей-иностранных граждан, не будет препятствий только в одном случае — если родители этих детей имеют ВНЖ в России. В других случаях возможны проблемы, зависящие от конкретных органов миграционного учёта, которые придётся решать обжалованием действий их работников.
Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 01.05.2019) «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

1. В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:
7) сторона, принимающая иностранного гражданина или лицо без гражданства в Российской Федерации (далее — принимающая сторона), — гражданин Российской Федерации, постоянно проживающие в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства, юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица, федеральный орган государственной власти, орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, дипломатическое представительство либо консульское учреждение иностранного государства в Российской Федерации, международная организация или ее представительство в Российской Федерации либо представительство иностранного государства при международной организации, находящейся в Российской Федерации, предоставившие в соответствии с законодательством Российской Федерации для фактического проживания иностранному гражданину или лицу без гражданства жилое или иное помещение, либо организация, в которой иностранный гражданин в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность в случае, предусмотренном частью 2 статьи 21 настоящего Федерального закона. В качестве принимающей стороны в отношении членов своей семьи, определяемых в соответствии с пунктом 9 настоящей части, могут выступать также иностранный гражданин или лицо без гражданства, относящиеся к высококвалифицированным специалистам в соответствии с пунктом 8 настоящей части и имеющие в собственности жилое помещение на территории Российской Федерации;
Статья 22. Порядок постановки иностранных граждан на учет по месту пребывания
3.1. При наличии у иностранного гражданина права собственности на жилое помещение, находящееся на территории Российской Федерации, он может заявить такое помещение в качестве своего места пребывания. В этом случае для постановки на учет по месту пребывания такой иностранный гражданин лично представляет уведомление о своем прибытии в место пребывания непосредственно в орган миграционного учета либо через многофункциональный центр.
Статья 20 ГК РФ. Место жительства гражданина
2. Местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей — родителей, усыновителей или опекунов.

10. Мой друг граждани Казахстана, проживает в РФ, каждые 3 месяца ездит на границу для продления миграционной карты. Попадает ли я он под закон 90/180? , если да то как теперь ему начать делать гражданство РФ.

10.1. Здравствуйте! Да, попадает. Как любой иностранный гражданин, согласно порядку нахождения иностранных граждан на территории РФ. Чтобы, как Вы выразились, начать делать гражданство, нужно начать с РВП (регистрация временного проживания), затем ВНЖ (вид на жительство), затем гражданство. Но, нюансов много (где родился. Есть ли близкие родственники граждане РФ), наконец, программа переселения соотечественников.

11. Насколько быстро и каким способом можно получить Российское Гражданство гражданам Казахстана, имеющим РВП? Заранее спасибо!

11.1. А в чем проблема возникает.

12. Я и мама граждане Казахстана и проживаем там же,у мамы есть доля на квартиру в России, как и где нужно переоформлять долю мамы на меня, нужно ли ехать в Россию?
Спасибо.

12.1. Можете оформить по нотариальной доверенности.

13. У ребёнка четыре года просрочен регистрация (миграционный учет) с на 4 месяца, я и дочка гражданки Казахстана, у меня РВп, муж и младший сын граждане РФ, какие последствия нам ждать за просроченуб регистрацию дочери?

13.1. Здравствуйте.
Могут и депортировать. По базе МВД РФ проверили запрет?

Въезд и регистрация граждан Казахстана в России в 2019 году

Чтобы избежать проблем с российскими правоохранительными органами, каждому иностранному гражданину следует с самого начала правильно оформить свой правовой статус. Учитывая значительную активность миграционных процессов между Россией и Казахстаном, нелишним будет напомнить, какими нормами национального и международного законодательства они регулируются. В данном материале разбираемся, на каких законных основаниях возможно пребывание граждан Казахстана в России в 2019 году.

Миграционный учет: что нужно знать казахстанцам

Каждый иностранец, независимо от режима пересечения границы (визовый или безвизовый), при въезде в Россию должен в течение 7 дней стать на миграционный учет. Данный факт подтверждается соответствующим документом, выданным территориальным отделением Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Однако постановка на миграционный учет граждан Казахстана имеет некоторые особенности.

Дело в том, что данное государство входит в состав Евразийского экономического союза, и по законам, которые действуют внутри этого межгосударственного образования, у граждан стран – участниц этого союза есть право становиться на учет в течение 30 суток (вместо положенных 7).

Если же их пребывание в стране не превысит одного месяца, то миграционную службу можно и вовсе не посещать. Вот, в принципе, и все, что нужно знать о том, как встать на миграционный учет гражданину Казахстана.

На каких условиях казахстанцы проживают в РФ

Установленный порядок пребывания в России граждан Казахстана регулируется все тем же Договором о Евразийском экономическом союзе . В Соглашении оговаривается взаимное упрощение условий для «миграции» товаров, услуг и рабочей силы. Таким образом, проживание и трудоустройство казахстанцев на территории России сопровождается меньшим количеством бюрократических процедур и, соответственно, материальных затрат.

Основные правила пребывания граждан Казахстана на территории России в 2019 году, согласно Договору, такие же, как для белорусов, киргизов и армян. Они сводятся к следующему:

  • льготный период в течение 30 дней – можно не становиться на учет и не заполнять миграционную карту;
  • безвизовый въезд и «открытые» границы;
  • правило 90/180 – пребывать по миграционной карте разрешается три месяца суммарно в течение полугода, после чего нужно покинуть страну (если нет иных оснований, чтобы остаться).

Рассмотрим подробнее некоторые нюансы.

Правила въезда в страну

При пересечении границы совершеннолетнему казахстанцу нужно иметь при себе национальный паспорт, а детям – свидетельство о рождении (или паспорт, если есть).

Если визит планируется на срок более одного месяца, то въезд граждан Казахстана в Россию сопровождается заполнением миграционной карты, если поездка краткосрочная (до 30 дней), то карту заполнять не нужно, в таком случае дата пересечения границы считается согласно штампу в паспорте.

Какие оформляются документы

Свой правовой статус в России граждане Республики Казахстан могут подтвердить:

  • миграционной картой (временное пребывание);
  • РВП (временное проживание);
  • ВНЖ (постоянное проживание).

Граждане, которые планируют длительное пребывание, должны оформить разрешение на временное проживание и вид на жительство.

Если же мигрант едет в Российскую Федерацию на заработки, делать это необязательно. Свидетельством легальности его пребывания на территории страны станет в таком случае миграционная карта для казахстанцев в России, заполненная при пересечении границы, а также трудовой договор.

Как быть с пропиской

Необходимость прописки для казахстанцев, как и белорусов, также зависит от периода нахождения иностранца в стране. Так, не нужна даже временная регистрация по месту пребывания в России для граждан Казахстана, если планируемый для посещения территории страны период не превышает 30 дней. Если этот срок больше, то принимающей стороне (как физическому, так юридическому лицу) необходимо уведомить миграционные органы (ГУВМ МВД) и поставить иностранца на учет. Сделать это можно как лично, так и посредством почты. Отрывной талон о регистрации отдается на руки.

Напомним, что гостиницы, отели и прочие «временные» жилища обязаны уведомить миграционные органы о поселении иностранных граждан в течение суток.

Разрешенный срок пребывания в РФ

Легальное время пребывания в России граждан Казахстана зависит от целей приезжающих и, соответственно, оформленных документов.

Если казахстанец приехал в РФ работать, то сроки проживания определяются:

  • миграционной картой – можно находиться в течение 90 дней, по истечении которых нужно пересечь границу;
  • трудовым договором – пока он действует, проживание в РФ считается законным даже без учета иных документов.

Причем данное правило актуально как для гражданина, так и для членов его семьи. Единственный нюанс: чтобы соглашение о трудоустройстве было основанием для законного пребывания в стране, должна быть правильно заполнена миграционная карта, в графе «цель въезда» нужно указать именно «работу». Для членов семьи цель визита определяется как «частная».

Не стоит также забывать о том, что срок пребывания в России без регистрации граждан Казахстана в 2019 году составляет 30 дней.

Отдельно скажем о трехмесячном сроке пребывания не трудоустроенных граждан Казахстана: не придется покидать через 90 дней страну тем, кто учится в высших учебных заведениях на дневном отделении, и тем, кто подал документы на разрешение на временное проживание.

Как продлить срок

Если казахстанец желает остаться в России дольше, чем устанавливает закон, у него есть несколько вариантов.

Первый способ – продлить старый трудовой договор или заключить новый с другим работодателем, при этом на смену работы у него есть законные 15 дней, в течение которых нужно оформить новые документы. Выезжать из страны в этом случае не нужно.

Второй вариант – обратиться в отделение миграционного ведомства с ходатайством о получении разрешения на временное проживание (РВП).

Что будет, если сроки нарушаются

Для нарушителей миграционного законодательства (речь идет обо всем, что касается пересечения границы, пребывания и трудоустройства) предусмотрено несколько мер наказания:

  • штрафы (2-5 тысячи рублей);
  • депортация;
  • административное выдворение с последующим запретом на въезд (длительность запрета зависит от периода, который «просрочил» иностранец).

Санкции применяются также и к россиянам, которые:

  • трудоустроили казахстанца, незаконно пребывающего на территории государства;
  • не выполнили свою часть обязательств по легализации казахстанца.

Соблюдая миграционные нормы

В заключение добавим, что участие Казахстана в Евразийском экономическом союзе и подписание соответствующих международных соглашений несколько упрощает режим пребывания граждан этой страны на территории России, однако это не дает права последним нарушать миграционные нормы; меры наказания остаются такими же строгими. Поэтому при планировании поездки нужно детально ознакомиться с законодательными нормами, чтобы случайно не оказаться в чужой стране нарушителем или нелегалом.

Режим 90 180 Особенности пребывания иностранных граждан в РФ: Видео

Миграционное законодательство для граждан Казахстана, находящихся на территории РФ

Подскажите, есть изменения в миграционном законодательстве для граждан Казахстана, находящихся на территории РФ без РВП? Сколько дней может находится в РФ гражданини Казахстана без РВП? На сколько дней он должен выехать из страны после окончания законного срока пребывания в РФ без РВП?

Может ли получить РВП НЕ в рамках квоты гражданин Кзх 1990 г.р.(место рождения — Алматы, один родитель русский)? Можно ли подать на получение РВП-2018 в декабре 2017, если его срок пребывания в РФ заканчивается в начале января?

Ответы юристов ( 3 )

Добрый день. Граждане Казахстана действительно имеют некие послабления, но только если речь идет о трудовой миграции граждан. Например, это выражаются в увеличенном сроке временного пребывания без регистрации лица, которое прибыло в другое государство для трудоустройства. Гражданину РК не надо оплачивать патент, правила его приема на работу предельно упрощены (нужен только трудовой договор и иные документы в соответствии с трудовым законодательством РФ, применяемые в отношении граждан РФ)

Срок временного пребывания гражданина Казахстана определяется сроком действия трудового договора мигранта с работодателем. При этом, если трудовой договор был расторгнут досрочно и на тот момент мигрант уже находился в РФ более 90 суток, он имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем, в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством государства трудоустройства.
Но к РВП это отношения не имеет. Упрощенное получение гражданства осуществляется согласно ст. 14 Федерального закона от 31.05.2002 N 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации». Для этого нужны основания, национальность одного из родителей основанием для упрощенного получения гражданства не является.
Договор о Евразийском экономическом союзе (Астана, 29 мая 2014 г.) гласит:

Статья 97 Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
… 5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

6. Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.
В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.

… 9. В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.

Трудоустройство для граждан Казахстана: пошаговая инструкция

При трудоустройстве в России граждан иного государства подобная процедура имеет определенные отличия с оформлением на работу россиян. Это также относится гражданам Казахстана. Здесь требуется учитывать правила и тонкости, присутствующие в таком процессе. К тому же следует знать, какие документы важно иметь с целью официального трудоустройства в РФ.

Основания для работы

После подписания договора об учреждении ЕАЭС, куда сегодня входит 5 государств, включая Россию и Казахстан, был создан единый рынок труда. За счет этого граждане стран-участниц имеют равные возможности для трудоустройства на территории всего объединения.

Права граждан Казахстана в России

В результате у казахов появилось право официально устроиться на работу по тем же основаниям, что и россиянам на территории РФ. Подобное упрощение было обусловлено необходимостью улучшения мобильности населения, а также стимулированием экономического развития государств этого объединения. Так, сегодня по ст. 96 договора о создании ЕАЭС, существует сотрудничество стран-участниц в вопросах труда, в следующем виде:

  1. Происходит согласование изменений, вносимых в действующие нормативно-правовые акты относительно трудоустройства.
  2. Осуществляется обмен информацией.
  3. Принимаются меры, целью которых является развитие трудовой интеграции стран и противодействие распространению ложных данных.
  4. Проводятся стажировки, различные семинары, а также учебные курсы.

Благодаря этому, у всех жителей государств, входящих в состав ЕАЭС существует возможность упрощенного трудоустройства в любой из стран. Поэтому к ним действие норм, указанных в гл. 50.1 ТК России, не относится.

Разрешительные документы

С момента учреждения Евразийского Союза у казахов появилась возможность официального трудоустройства в России. Поэтому в отличие от граждан стран, не входящих в это объединение, им не требуется оформления никаких разрешительных документов. Они вправе официально трудиться на всей территории страны, кроме зон в виде военных городков. Другим исключением является невозможность их работы в государственных органах до того момента, пока они не получат гражданство России.

Пошаговая инструкция

Порядок трудоустройства в России для казахов выглядит следующим образом:

  1. Сначала нужно найти подходящую вакансию, а также получить одобрение со стороны работодателя после собеседования. Дальше для трудоустройства осуществляется сбор документов, перечень которых несколько отличаются от того, что должны предоставлять россияне.
  2. Дальше заключается трудовой договор между гражданином Казахстана и работодателем в РФ. При этом в таком случае действуют аналогичные нормы и особенности Российского законодательства. В результате есть возможность заключения любого типа трудового соглашения. Но требования к ним также аналогичные.
  3. Когда человек был принят в штат, по закону работодателю требуется не позже 3 дней с момента заключения трудового соглашения уведомить в миграционный отдел МВД, что в компанию принят иностранец из государств, входящих в состав ЕАЭС. Счет времени, отведенного на это, начинается со следующего дня после подписания трудового договора. Данное уведомление должно иметь соответствующую форму, четко определенную законодательством.
  4. Дальше начинается сама трудовая деятельность. Важно учитывать, что все работники из стран ЕАЭС имеют аналогичные права, а также обеспечиваются такими же социальными гарантиями, установленными ТК РФ, как и граждане России.

Существуют тонкости, которые возникают при расторжении трудового договора. Так, об этом требуется уведомить отдел миграции МВД в соответствии с действующим порядком, а также используя установленную форму. Осуществить это важно в течение 3 суток, начиная со следующего дня после увольнения сотрудника гражданина Казахстана. У него также сохраняется право получить выходное пособие и компенсацию, при неиспользовании отпуска.

Документы

С целью официального оформления на работу в РФ заинтересованный в этом гражданин Казахстана должен подготовить:

  1. Паспорт. Важно помнить, что предъявление иных документов, для удостоверения личности, недопустимо, даже загранпаспорта.
  2. Трудовая книжка современного российского либо же советского образца. Если у человека её нет, то новую обязан оформить работодатель.
  3. СНИЛС. Аналогично жителям России, казахам требуется предоставить при трудоустройстве этот документ. В случае отсутствия такового, его иностранцу также заводит работодатель.
  4. Справка, подтверждающая, что у мигранта нет судимости в его родном государстве. Она является обязательной только при трудоустройстве на ограниченный перечень должностей, к примеру, когда работа связана с детьми. В других ситуациях закон не предусматривает необходимость её предоставления.
  5. Диплом об окончании вуза, колледжа, а также документ, подтверждающий наличие нужной квалификации.
  6. Справка о прохождении медицинского осмотра, указывающая на отсутствие опасных заболеваний. Её работодатель вправе затребовать только при трудоустройстве человека на четкий перечень должностей. Обычно это вакансии имеющие ограничение по здоровью либо связанные с общепитом или медициной.
  7. Миграционная карта, в которой цель визита выделена «работа».

После создания ЕАЭС у граждан Казахстана появилась возможность трудоустроиться в России на аналогичных основаниях, что и жители этой страны. Но существует ряд тонкостей и особенностей, которые важно учитывать в таких ситуациях. При нарушении установленного порядка накладываются штрафные санкции, согласно действующему законодательству.

Ссылка на основную публикацию