Справка для пенсии совместителю

sovetnik36.ru

Справка о совместительстве для начисления пенсии

  • Социальное обеспечение
  • Пенсии и пособия
  • В 1991-97 гг работала по совместительству. Заработная плата была значительно выше, чем на основной работе. Хочу предоставить справку за 5 лет именно с работы по совместительству. С основного места работы возможности получить справку нет. Будет ли при расчете пенсии учитываться заработная плата по совместительству? Обязательно подтверждение записью в трудовой книжке или достаточно трудового договора? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:
  • Учитывается ли служба в армии при начислении пенсии по выслуге лет?
  • Есть ли у меня право требовать начисление пенсии за последние 5 лет?

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.

Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат

Учитывая, что договоры возмездного оказания услуг относятся к договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (услуг), и на вознаграждения за выполнение работ (услуг) по этим договорам начисляется единый социальный налог в соответствии со статьей 236 главы 24 части второй Налогового кодекса РФ, то согласно статьям 89, 100 Закона работа по этим договорам включается в общий трудовой стаж и вознаграждения за выполнение работ (услуг) по данным договорам учитываются в составе заработка, из которого исчисляется пенсия. Что касается договоров подряда и поручения, работа по которым включается в трудовой стаж на основании совместного письма Министерства социальной защиты населения РФ и ПФР от 20.02.1992 N 1-299-17/ЮСИ-22/ИН, разъясняем следующее.

Работа по совместительству и пенсия

В том случае, если у вас была работа по совместительству или по договору до 1 января 1998, то для учёта этих данных при назначении и расчёте размера пенсии вам необходимо подтвердить эти периоды трудовой деятельности справками с места работы, выписками из приказов, договорами и т.п. Эти данные будут также учтены только в том случае, если работодатель отчислял за вас взносы в Пенсионный фонд. В такой справке должны быть указаны обязательные данные: фамилия, имя, отчество, сведения о периоде работы, а если организация была реорганизована или переименована, то и все сведения об этих событиях.

Справки заверяются печатью и подписываются руководителем и работником отдела кадров, а где их нет — главным бухгалтером. Теоретически ничем, до тех пор, пока вы не попытаетесь получить незаконный доход. Например, с одной трудовой книжкой встать на учёт в центре занятости, а по другой работать.

Многие считают, что для работы по совместительству нужно заводить вторую трудовую книжку. Это не так. Трудовая книжка должна быть одна . Работа по совместительству может быть внесена в вашу трудовую книжку по вашему желанию. Работа по совместительству уже предполагает наличие основной работы и, следовательно, наличие у вас трудовой книжки.

В законодательстве Российской Федерации отсутствует прямой запрет гражданину иметь две и более трудовые книжки. Работать по двум трудовым книжкам можно, работнику это теоретически ничем не грозит. Однако, работодатель может вести только одну трудовую книжку на одного работника и не может вносить записи в неё из других трудовых книжек.

Сведения о приёме на работу по совместительству и об увольнении могут по желанию работника вноситься по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (п.

Справка о совместительстве для начисления пенсии

Аня, с появлением некоторых конкретных данных, вероятно отпала в необходимости справка о совместительстве. Почему вероятно? Потому, что опять данные не полные. Всё те же пресловутые нюансы.Дело в том, что периоды, учтённые при установлении пенсии за выслугу лет, повторно в страховой стаж не входят.

Когда начисляли «военную» пенсию, скорее всего был использован тот год, когда было совместительство. (нужно видеть «то» начисление). Значит, при начислении «гражданской» пенсии, этот год применяться не будет вообще и с учётом совместительства, в частности.но получилось, что общий трудовой стаж после увольнения из ВВ 4 года, а пятый до армии.Здесь важно, сколько всего «гражданских» лет было ДО службы.

Справка о совместительстве для начисления пенсии

Договоры подряда и поручения, также как и договоры возмездного оказания услуг, относятся к договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (услуг). В 1991 — 1996 годах начисление страховых взносов в ПФР производилось на вознаграждения на часть договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (услуг), а именно, на договоры подряда и поручения. Поэтому в 1991 — 1996 годах работа только по этим договорам включалась в трудовой стаж. Федеральный закон от 05.02.1997 N 26-ФЗ «О тарифах страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации… на 1997 год» расширил круг договоров гражданско-правового характера, с вознаграждений по которым взимаются страховые взносы, по сравнению с ранее действовавшими нормами.

Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат

Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225). Но работая по двум трудовым книжкам, надо понимать, что такими действиями вы сами создаёте себе перед пенсией множество проблем, в том числе и с подсчётом стажа для назначения пенсии.


Ведь Пенсионный фонд не станет считать ваши трудовые книжки по-отдельности и складывать стаж! Пенсионный фонд для назначения и расчёта вашей пенсии примет от вас только одну трудовую книжку просто потому, что она и должна быть одна. Это значит, что вам придётся выбрать, какую трудовую книжку отдать для назначения пенсии.
По остальной вашей трудовой деятельности вам придётся собрать справки с мест работы или из архивов и принести их в Пенсионный фонд.

Работа по совместительству и пенсия

Справка о совместительстве для начисления пенсии

НЕ ПУТАТЬ эти 5 лет.Чтобы получше понять:В начислении пенсии по старости (не военным) используется 2 основных фактора — зарплата и стаж (у нас, обычных пенсионеров 5 лет стажа мало, если не говорить о социалке).Для военных, которые работали и на гражданке — понятие страхового стажа несколько иное: достаточно иметь 5 лет страхового стажа в общей сумме, как до службы, так и после неё.А, вот зарплата нужна за 5 лет подряд. Причём, до двухтысячного года. Дать информацию о зарплате за недостающий год по совместительству или добывать доармейскую?Справка о зарплате послеармейской не нужна.Информация о страховом стаже нужна.
По четырём послеармейским годам у них есть данные. нужно позаботиться об одном доармейском годе.! Но, если будет справка о зарплате за 5 доармейских гражданских лет, то она же (справка эта) будет являться информацией о нужном пятилетнем стаже.
ТК РФ определяет совместительство, как выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). При приеме на работу по совместительству в другую организацию работник обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Никаких других документов, справок, разрешений с основного места работы не требуется (ст. 283 ТК РФ).К сожалению, трудовое законодательство не содержит прямого ответа на Ваш вопрос. Существуют две основных точки зрения по этой проблеме.

Так, ряд юристов полагает, расторжение трудового договора по основной работе, никак не влияет на трудовой договор о работе по совместительству, который в любом случае продолжает оставаться таковым.

Согласно статье 89 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 (в редакции от 08.08.2001) «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию. В соответствии со статьей 100 Закона РФ «О государственных пенсиях» в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в ПФР.

Выдаем справку о работе по совместительству (образец)

В организации трудится внешний совместитель. Ему понадобилась справка о работе по совместительству. Образец такой справки был бы очень кстати. Поможем кадровому специалисту выдать совместителю нужную справку.

Совместитель имеет право на запись в трудовой книжке

Сотрудник, работающий в организации (у индивидуального предпринимателя) по совместительству может попросить выдать ему документ, подтверждающий факт его работы (ч. 5 ст. 66 ТК РФ).

Трудовая книжка совместителя находится по основному месту его работы, поэтому данную запись сделают именно там. Ни о какой передаче книжки между предприятиями не может быть и речи. Так как делать запись, опираясь лишь на слова сотрудника запрещено, компании, в которой хранится трудовая книжка совместителя, нужен подтверждающий документ.

Один из вариантов удовлетворить просьбу сотрудника-совместителя – выдать ему справку о работе по совместительству для внесения записи в трудовую книжку.

Помимо справки работу по совместительству можно подтвердить и другими документами. Например, копией приказа о трудоустройстве (подробнее об этом см., «Делаем запись о работе по совместительству»). Копия приказа должна быть обязательно заверена в установленном порядке (п. 3.26 ГОСТ Р 6.30-2003, утв. постановлением Госстандарта России от 03.03. 2003 № 65-ст). Копия должна содержать:

  • надпись «Верно»;
  • подпись лица, заверившего документ, с расшифровкой и его должность;
  • дата заверения;
  • печать организации (при наличии).

Справка оформляется в свободной форме

Справку о работе по совместительству нужно выдать не позднее трех дней со дня обращения сотрудника. Так как унифицированного бланка такой справки нет, она может быть оформлена в произвольной форме. В справке нужно указать:

  • название организации;
  • реквизиты;
  • должность сотрудника и структурное подразделение, куда он принят;
  • дату приема на работу и реквизиты приказа о приеме.

Предлагаем вашему вниманию, подготовленный нашими специалистами образец заполнения справки о работе по совместительству.

Общество с ограниченной ответственностью «Протон-Максимум»
ИНН 7733789654, КПП 773301001, ОКПО 12345678

г. Москва 17.05.2017

Настоящая справка выдана Сумароковой Татьяне Александровне в том, что она работает по совместительству в ООО «Протон-Максимум» бухгалтером с 18 января 2017 года (приказ о приеме от 18.01.2017 № 5-к).

Справка дана для представления по основному месту работы (ООО «Бурса-банкинг»).

Генеральный директор____________Ю.В. Гусев
М.П.

Также вы можете скачать образец справки о работе по совместительству в формате .doc.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Начисление пенсии при работе по совместительству

Краткое содержание

  • При начислении пенсии учитывается работа по совместительству?
  • Учитывается ли работа по совместительству при начислении пенсии?
  • Засчитывается работа по совместительству при начислении пенсии.
  • Учитывается ли работа по совместительству при начислении пенсии?
  • Учитывается ли стаж работы по совместительству, при начислении пенсии? Спасибо!

Вопросы

1. При начислении пенсии учитывается работа по совместительству?

1.1. Здравствуйте!В подсчет среднемесячного заработка, из которого исчисляется пенсия, учитывается оплата за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера.

2. Учитывается ли работа по совместительству при начислении пенсии?

2.1. при начислении пенсии учитывается размер страховых взносов, которые перечисляются в пенсионный фонд всеми вашими работодателями. Таким образом, если на втором месте работы страховые взносы уплачиваются за вас, то это увеличивает размер вашей пенсии.

3. Засчитывается работа по совместительству при начислении пенсии.

3.1. Татьяна, добрый вечер. в случае, если Вы работает официально, то по Пенсионному законодательству РФ работодатель обязан, при заключении с Вами трудового договора (не важно срочный, по совместительству или постоянный) обязан выплачивать за Вас страховые взносы в ПФ. Соответственно, когда Вы выйдете на пенсию, при расчете ее размера будут учитываться все страховые взносы, отраженные на Вашем лицевом счете, в т.ч. и перечисленные за работу по совместительству.

4. Учитывается ли работа по совместительству при начислении пенсии?

4.1. Александр, если существуют приказы на совместительство, то его должны учесть.

4.2. Т.е. к основной справке о заработной плате за тот-же период приплюсовать заработок по совместительству? Да, суммируется.
Или о чем речь? Что именно должно куда-то учесться? Стажа за год больше года не будет в любом случае.

5. Учитывается ли стаж работы по совместительству, при начислении пенсии? Спасибо!

5.1. Уточните, что именно имеете ввиду. Заработная плата суммируется. А вот работа в течении года на двух работах в два года никак не превратится.

5.2. Если речь о заработной плате, то статьи нет, т.к. . О чем статья то должна быть?
Также коэффициент по заработной плате в любом случае не может быть выше чем 1,2 (статья 30). Если он у Вас уже по основной работе достигает эти 1,2 то представление никаких дополнительных заработков не поднимет этот коэффициент, т.к. это максимально возможный по закону.

6. Близко время оформления пенсии.
В свое время я долгое время работал преподавателем по совместительству. Стаж получается значительный: свыше двадцати лет, в должности преподавателя первой категории. Поскольку деятельность была не по основному месту работы записи в трудовой книжке отсутствуют.
Можно ли учесть этот стаж при начислении пенсии и как он может повлиять на размер пенсии?
Спасибо за консультацию!

6.1. Однозначно, данный стаж учтут при назначении пенсии, как он повляет-будет применен более высокий коэффициент при определении размера пенсии. Поэтому заранее позаботьтесь о получении подтверждающих этот стаж документов-архивных выписок или справок с места работы-пишите запросы.

7. В 2012 году при начислении пенсии. Не учли работу по совместительству. В мае 2016 года обратилась с заявлением пересмотреть пенсию и предоставила выписки из лицевых счетов о работе по совместит. Добавили 947 руб. должны ли выплатить за все годы эту сумму.

7.1. Здравствуйте! К сожалению, не должны выплачивать. Перерасчет пенсии производится с даты подачи заявления в отделение Пенсионного Фонда.

8. Вот вопрос при начислении мне пенсии мне сказали чтобы я предоставил справки с места работы где работал по совместительству. И на мой лицевой счет поступили взносы от 4 предприятий предоставить архивные справки о работе на этих предприятиях я смог только от 2-х поэтому мне учли взносы только от 2-х. предприятий педприятия на данный момент не существуют справки взять негде-но взносы то перечеслялись как быть?

8.1. в налоговой возьмите 2-Ндфл

9. В 1995-96 году я работала старшей вожатой в школе, мне это время не засчитали при оформлении пенсии по выслуге лет, но в это же время по совместительству я работала в другой школе учителем биологии, но в трудовой нет записи. Мой вопрос: входит ли совместительство в стаж при начислении пенсии по выслуге лет?

9.1. Здравствуйте Ирина!
Если нет записи в трудовой книжке естественно нет и стажа работы для оформления пенсии.
Совместительство в стаж при начислении пенсии по выслуге лет входит при условии работы в другом учреждении.

10. Можно ли подать иск в суд по-поводу начисления пенсии? С 1995 по 2005 гг я работала в фирме на постоянной основе, о чем есть запись в трудовой книжке, которая процветает и по ныне. В 2012 г, при сборе справок для оформления пенсии по возрасту, бухгалтер-расчетчик заявила мне, что я оказывается числилась на работе по совместительству с окладом в размере 50%, а основная моя работа числилась в фирме, которая была зарегистрирована в оффшоре. Соответственно, пенсия мне начислена небольшая.

10.1. да, можете оспорить размер начисленной пенсии – пусть вам выдадут на руки письменный ответ, далее в суд

11. Имеет значение при начислении пенсии работа по совместительству по труд. Договору. Или надо обязательно оформляться по основному месту работы. Налоги все отчисляются.

11.1. Здравствуйте. Ничего не надо. И по совместительству взносы перечисляют

Справка о совместительстве для начисления пенсии

Договоры подряда и поручения, также как и договоры возмездного оказания услуг, относятся к договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (услуг). В 1991 — 1996 годах начисление страховых взносов в ПФР производилось на вознаграждения на часть договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (услуг), а именно, на договоры подряда и поручения. Поэтому в 1991 — 1996 годах работа только по этим договорам включалась в трудовой стаж. Федеральный закон от 05.02.1997 N 26-ФЗ «О тарифах страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации… на 1997 год» расширил круг договоров гражданско-правового характера, с вознаграждений по которым взимаются страховые взносы, по сравнению с ранее действовавшими нормами.

Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат

Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225). Но работая по двум трудовым книжкам, надо понимать, что такими действиями вы сами создаёте себе перед пенсией множество проблем, в том числе и с подсчётом стажа для назначения пенсии.


Ведь Пенсионный фонд не станет считать ваши трудовые книжки по-отдельности и складывать стаж! Пенсионный фонд для назначения и расчёта вашей пенсии примет от вас только одну трудовую книжку просто потому, что она и должна быть одна. Это значит, что вам придётся выбрать, какую трудовую книжку отдать для назначения пенсии.
По остальной вашей трудовой деятельности вам придётся собрать справки с мест работы или из архивов и принести их в Пенсионный фонд.

Работа по совместительству и пенсия

Справка о совместительстве для начисления пенсии

НЕ ПУТАТЬ эти 5 лет.Чтобы получше понять:В начислении пенсии по старости (не военным) используется 2 основных фактора — зарплата и стаж (у нас, обычных пенсионеров 5 лет стажа мало, если не говорить о социалке).Для военных, которые работали и на гражданке — понятие страхового стажа несколько иное: достаточно иметь 5 лет страхового стажа в общей сумме, как до службы, так и после неё.А, вот зарплата нужна за 5 лет подряд. Причём, до двухтысячного года. Дать информацию о зарплате за недостающий год по совместительству или добывать доармейскую?Справка о зарплате послеармейской не нужна.Информация о страховом стаже нужна.
По четырём послеармейским годам у них есть данные. нужно позаботиться об одном доармейском годе.! Но, если будет справка о зарплате за 5 доармейских гражданских лет, то она же (справка эта) будет являться информацией о нужном пятилетнем стаже.
ТК РФ определяет совместительство, как выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). При приеме на работу по совместительству в другую организацию работник обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Никаких других документов, справок, разрешений с основного места работы не требуется (ст. 283 ТК РФ).К сожалению, трудовое законодательство не содержит прямого ответа на Ваш вопрос. Существуют две основных точки зрения по этой проблеме.

Так, ряд юристов полагает, расторжение трудового договора по основной работе, никак не влияет на трудовой договор о работе по совместительству, который в любом случае продолжает оставаться таковым.

Согласно статье 89 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 (в редакции от 08.08.2001) «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию. В соответствии со статьей 100 Закона РФ «О государственных пенсиях» в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в ПФР.

Ссылка на основную публикацию